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Wir freuen uns mein Hyperlink , dass wir von … empfohlen wurden, und werden alles tun, um Ihre Erwartungen zu erfüllen. Bitte entschuldigen Sie, dass ich – durch Krankheit bedingt – nicht früher geantwortet habe. Das Telefongespräch mit Ihnen war sehr informativ für mich. Vielen Dank noch mal für die Übermittlung der Details Ihres Angebots.
Am besten antworten Sie einfach direkt auf die Einladungsmail und übernehmen dabei die Betreffzeile. Sie stellen lieber jemanden ein, der seine Arbeitssuche in diesem Licht darstellt, als jemanden, der einfach nur nach einer neuen Stelle oder mehr Geld sucht. ” lässt sich am besten beantworten, indem Sie zunächst einen oder mehrere positive Faktoren nennen, die Sie an Ihrer Arbeit schätzen. Sie wollen nicht den Eindruck erwecken, dass Sie der eigentlichen Frage in Ihrem Vorstellungsgespräch ausweichen, aber finden Sie zumindest einen positiven Aspekt, mit dem Sie Ihre Antwort beginnen. Nennen Sie dann in einem zweiten Schritt einen Aspekt der Stelle/des Unternehmens, der Ihrer Meinung nach besser sein könnte.
Versteckt sich der Absender hingegen hinter dem Unternehmen (wir freuen uns, wir werden uns darum kümmern), wirkt das kaum vertrauenswürdig. Beim Verfassen von Geschäftsbriefen kannst du dich verschiedener Stile bedienen. Zur Wahl stehen der Man-Stil, der Wir-Stil , der Ich-Stil, der Sie-Stil und der zweite Wir-Stil (Kunde and Anbieter).
Insgesamt ist die Bedeutung einer gut formulierten Antwort nicht zu unterschätzen. Eine klare und verständliche Kommunikation ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Interaktion mit anderen Menschen. Sie sollten sich auch über die Aufgaben und das Unternehmen informieren. Sie möchten niemanden einstellen, der sich einfach auf Hunderte von Stellen bewirbt, ohne darüber nachzudenken, ob die Stelle zu ihm passt.
Falls es, wie bei der Einladung zu einem Veranstaltung, eine Frist für die Rückmeldung gibt, machen Sie ihn höflich darauf aufmerksam. Ein früher Überblick über die Zahl der Interessenten/Teilnehmer, können, müssen Sie aber nicht erwähnen.KontaktmöglichkeitenVergessen Sie nicht, zu erwähnen, wo, wie und wann Sie zu erreichen sind. Führen Sie diese Kontaktmöglichkeiten am besten direkt an, auch wenn sie weiter unten in der Signatur noch einmal vorkommen. Es gibt einige Gründe, warum Arbeitgeber Sie fragen, was Sie motiviert. Zum einen möchten sie einen Eindruck von Ihrer Persönlichkeit bekommen.
Der Personaler kann anhand Ihrer Mitteilung zum Beispiel erkennen, warum Sie ausgerechnet diese Stelle in diesem Unternehmen antreten möchten und welche Erwartungen Sie gegebenenfalls an den Job haben. Auch kann er einschätzen, wie realistisch Ihre Vorstellungen sind und wie gut Sie in das Team hineinpassen. Ich möchte mich dafür bedanken, dass Sie mir die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle gegeben haben. Die beschriebenen Aufgaben und Funktionen entsprechen genau meinem Profil und interessieren mich sehr. Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung und hoffe, dass ich die Möglichkeit habe, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten.
Nicht antworten käme immer unhöflich und auch Sie erwarten doch Rückmeldungen auf wichtige Nachrichten, oder? Also dann – Lassen Sie sich nicht allzu viel Zeit mit der Antwort. Bei engen Kontakten und regem, kurzen E-Mail-Austausch können Sie sie auch mal weglassen. Hier wäre es zum Beispiel denkbar, nur ein „Alles klar!
Es ist nicht erforderlich, aber es ist ideal, über etwas zu sprechen, das Ihnen bei der Arbeit bei diesem Arbeitgeber direkt helfen wird. Außerdem möchten sie erfahren, ob Sie ehrlich und selbstbewusst sind. Eine freundliche und höfliche Bitte um die Verschiebung des Vorstellungsgesprächs sollte genügen. Warten Sie aber nicht bis zur letzten Minute, um den Personalverantwortlichen über Ihren Terminkonflikt zu informieren. Eine zu kurzfristige Verschiebung wird einen schlechten Eindruck hinterlassen, was auf jeden Fall vermieden werden sollte.
